“趕集式”招聘待改進 網絡招聘是大勢所趨

擠來擠去,連心情都沒有了,”蘭州大學一名姓高的畢業生從浙閩甘聯合招聘會場出來后神情有些沮喪地說。

        浙江、福建、甘肅三省聯合大型綜合招聘會15日至16日在蘭州舉行。與其他招聘會一樣,會場內人頭攢動,如同趕集。甘肅移動、浙江吉利等知名企業的展位被圍得水泄不通,有的求職者只好把應聘表格貼在墻上填寫。

        根據主辦方17日提供的統計數字,400余家參會單位提供了上萬個招聘職位,共有超過2.1萬人前來應聘,約6000人與招聘單位達成初步意向。

        盡管招聘會場面火爆,但不少求職者認為這種“趕集”一樣的招聘模式亟待改進。首先,招聘應聘雙方沒有時間交流,盲目性大。蘭州大學中文專業和戲劇影視專業四名本科畢業生告訴記者,由于人多擁擠,看到一個適合自己的職位,能投上一份簡歷就不錯了,雙方根本沒有時間交流,很容易造成“雙悔”結局。

        其次,部分單位缺乏誠意。這四名學生說,有些參會單位好像只是派人來收收簡歷,幾乎不回答任何問題,只讓投簡歷者等候消息。他們說,這種單位沒有誠意,簡歷投后也是泥牛入海,對于雙方而言都是時間和金錢的浪費,對求職者而言更是情感的浪費。

        再者,部分單位門檻過高。這場招聘會面向應往屆大中專畢業生和其他待業人員,但記者看到,前一類求職者占絕大多數,但很多單位要求應聘者具有多年工作經驗。

        此外,會場存在安全隱患。記者在會場看到,總共三層的會場內擺滿了招聘展位,通道寬度有限,人員擁擠,一些熱門展位前更是擁擠不堪。更令人擔心的是,樓層之間的樓梯位于會場一側,會場內沒有明顯的緊急出口標志,一旦出現緊急情況,人員很難迅速疏散。

        另外,入場費偏高。與許多大型招聘會一樣,這次招聘會入場券每張10元。部分求職者說,相關部門舉行此類綜合人才招聘會應當立足于服務,10元入場費偏高。

        記者與蘭大幾名學生討論比較理想的招聘模式時,他們說:“比較理想的招聘模式是企業單獨到學校里舉行招聘會,這種模式針對性強,成功率較高。專業不對口的同學可以不去,企業一般不會空手而歸?!彼麄兘又f,同類企業的專場招聘會也是較好的模式,而如果要舉行綜合招聘會,最好能把招聘單位分類布置,以便人員分流,提高效率。

        有業內人士說,傳統招聘模式短期內還不會消失,但網絡招聘將是大勢所趨?!扒舐氄吆驼衅竼挝话严嚓P信息發布在互聯網上,雙方初步合意后再進行面談,這樣將會更節約、更高效?!?/p>

贵州快三开奖结果查询 内蒙古快3*推荐 北京十一选五一定牛走 快乐12走势图一定牛 600017日照港 广西快三形态走势图一定牛 极速赛车开奖是真的吗 如何打百家乐 甘肃快3开奖果跨度 四川快乐12直三遗漏 幸运飞艇全国统一开奖