為何月薪過萬,卻難招心理咨詢師

高薪招不到心理咨詢師,但該專業就業率卻很低。對此,職場專家認為,目前武漢心理咨詢業需求上升很快,但人才培養還未與實際接軌。



  在前日丁字橋納杰人才市場舉辦的一場招聘會上,武漢某家庭教育機構招聘簡章很吸引人:心理咨詢師月薪5000~6000元。該學校的招聘負責人王小姐說,學校主要采用心理團隊輔導和個體咨詢幫助成長過程中遇到各種困擾的青少年,采用封閉式管理,主要針對有網癮和有壞毛病的問題學生,現在急需高級心理咨詢師10名左右,優秀者月薪也可過萬元,“但是合適的人很難找,也曾到武大、華師等高校招聘過實習生,但是因為工作比較辛苦,堅持下來的很少”。


  據納杰職業資格認證部門負責人王攀介紹,每期報名參加心理咨詢師培訓班的人數都在50人左右,很多在職教師、醫生和企業管理人員都想通過學習來解決工作中遇到的心理問題。但另一方面,武漢市畢業生辦公室的報告卻顯示,在2010屆武漢地區本科生就業率中,心理學位列最低的5個專業,僅為37.83%,只比哲學、法學和物理學稍高。



  為何高薪需求的行業,畢業生卻難找到工作呢?省人才中心招聘部部長金海東介紹,近年來心理咨詢教師專崗已從大學校園延伸到中小學,部分人數較多、工作壓力較大的企業,也在有意識地引進從事心理疏導方面的人才,但傳統“一張桌子、兩把椅子講道理”的人才培養方式,適應不了現在用人單位的要求,“既要具備專業知識,還要和藹可親、涉獵廣泛甚至多才多藝,這樣才能拉近與咨詢對象的距離”。

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