市屬事業單位招聘,應用心理學、發展與教育心理學畢業崗位因報名人少而被核消

只要是事業單位招聘,總會有無數招聘者瘋搶。但昨天市人力資源和社會保障局公布的一個信息,一反以住的常態。由于未達到開考比例,2012年蘇州市市屬單位第一次公開招聘共有50個崗位被核消,另有2個崗位核減招聘計劃。原因是報名人少乃至無人報名。

       在人社局的公告中可以看到,被核消的共有50個崗位,其中無人報考的崗位高達39個,有部分還是招應屆本科畢業生的。有分析說,這些崗位之所以報名人數不足,可能是受崗位的特殊專業要求與學歷要求所限。如蘇州市社會福利院此次招收的1名護理,要求為本科,在“專業要求”中限定只要護理學,2012年應屆畢業生,且具有護士執業資格證,條件限定很細。蘇州市職業大學招收的學生心理咨詢與輔導員,明確要求碩士研究生,應用心理學、發展與教育心理學畢業,而且需要有2年及以上工作經歷,且具有國家二級心理咨詢師證書。細細數一下,39個崗位中,有20個是要求研究生及以上學歷的。

       而有一些,則是報考人員對形勢判斷有誤造成的。今年原本打算報考蘇州市科學技術進修學院教務科科員的小梁告訴記者,自己是教育管理專業的畢業生,可以報考的崗位還挺多,只要是跟教育搭上邊的都行。但是再細細看一下崗位列表,發現很多崗位自己只能算是勉強合格,像科學技術進修學院的這個崗位,就要求英語六級及以上,計算機二級及以上,2年及以上工作經歷。“雖然硬杠杠是都達到了,但是一定有很多報考的人條件比我好,所以想來想去,還是不要報了。”沒想到,昨天崗位核消的崗位一出來,竟然他所要報考的單位也位列其中。小梁只能無奈地搖了搖頭說:“看來,大家跟我的想法都一樣呀。”

        據悉,事業單位招A類崗位設定開考比例為3:1。報名結束后達不到開考比例的崗位,就會由人社部門核減招考計劃,直至取消該崗位。B類崗位筆試不設開考比例,而A類崗位中,蘇州市河道管理處的電氣設備維修,蘇州市立醫院北區的行政管理兩個崗位,也各核減1個招聘名額。

        市人社部門提醒,如有考生已報考被核消崗位,在接到人社考試部門通知后,可到市人事考試中心辦理退費手續。

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